Photobucket Photobucket 

javascript:void(0)
Share |
Photobucket Photobucket Photobucket
Buku Tamu
Penilaian Unjuk Kerja
Rabu, 12 Juni 2013
Penilaian unjuk kerja, sesuai dengan namanya, merupakan cara penilaian yang dilakukan dengan mengamati dan menilai aktifitas peserta didik yangmelakukan atau menunjukkan kinerja tertentu. Karena itu, objekpenilaian ini adalah tercapainya kompetensi belajar peserta didik yang mampu menunjukkan “unjuk kerja” (performance) tertentu yang dapat diamati, specifik, dan terukur. Unjuk kerja yang dapat diamati antara lain adalah bermain peran, melakukan presentasi, memainkan alat musik, membawakan puisi, menggunakan peralatan laoratorium, menunjukkan kemampuan senam lantai, menari dan sebagainya. Penilaian unjuk kerja tidak dilakukan dengan tes tertulis atau wawancara, melainkan dengan mengamati perilaku secara langsung yang mempresentasikan unjuk kerja tersebut. Ada beberapa teknik penilaian yang dapat dikembangkan dan digunakan antara lain dengan daftar cek dan skala rentang. Beda keduanya, daftar cek merupakan penilaian berskala dikotomik (ada/tidak ada, ya/tidak), sedangkan skala rentang merupakan penilaian berskala ordinal, Berikut adalah contoh keduanya.
Format Penilaian Kemampuan Presentasi
Nama Siswa :
Kelas :
No
Indikator Penilaian
Ada Unjuk Kerja
Ya
Tidak
1
Percaya diri
2
Lugas dan jelas
3
Menguasai materi
4
Menggunakan intonasi bicara
5
Menggunakan selingan untuk menarik
6
Menggunakan multimedia
7
Ketepatan waktu
8
Komunikatif
Skor yang dicapai
Skor maksimum
8
Nilai
Format Penilaian Kemampuan Unjuk Kerja Debat Pro/Kontra
Nama Siswa :
Kelas :
No
Indikator Penilaian
Rentang Skala Nilai
1
2
3
4
1
Penguasaan materi debat
2
Lugas dan jelas
3
Penggunaan ilustrasi selingan
4
Komunikatif
5
Intonasi bicara
6
Kekompakan anggota
7
Sopan santun berdebat
8
Ketepatan waktu
Skor yang dicapai
Skor maksimum
32
Nilai
Keterangan:
1. sangat buruk; 2. buruk; 3. cukup; 4. baik

Label:

posted by admin @ 11.14  
0 Comments:
Poskan Komentar
<< ke depan
 
www.voa-islam.com
Previous Post
Archives
Links

© education Blogger Templates modified by blogger